Serguéi Brin, cofundador de Google, ha enfatizado en un memorando interno la necesidad de una cultura laboral intensa en Google para mantenerse competitivos en el desarrollo de la inteligencia artificial (IA). Según un reporte del The New York Times, Brin sugiere que los empleados trabajen 60 horas a la semana y que retomen el trabajo presencial. Destaca la importancia de estar en la oficina como clave para alcanzar altos niveles de productividad, especialmente para el equipo de IA de Google, incluyendo el proyecto Gemini.
Brin argumenta que el ritmo acelerado de la competencia y la carrera hacia la Inteligencia Artificial General (AGI) requieren un esfuerzo adicional para asegurar el liderazgo de Google. Aunque reconoce que trabajar más horas no es necesariamente sinónimo de mayor productividad, sostiene que es crucial en momentos críticos de desarrollo. Admite que usar herramientas más eficientes, como las desarrolladas por Google, puede optimizar el trabajo.
Este enfoque representa un cambio respecto a las políticas laborales recientes enfocadas en la flexibilidad y el teletrabajo. Google ha instaurado una política de vuelta a la oficina y desalienta el trabajo remoto, colocándolo como parte de una estrategia más amplia para intensificar la productividad y la colaboración. La postura de Brin sugiere un retorno a una cultura de trabajo intensivo, reminiscente de los primeros días de Google, lo que ha generado debate sobre el balance entre trabajo y vida personal, así como sobre la efectividad de jornadas laborales extensas.
Este llamado de Brin se alinea con movimientos similares en otras compañías tecnológicas, como Amazon, que también ha requerido mayor presencia en la oficina. Sin embargo, experimentos y estudios sobre modelos de trabajo reducidos apuntan a que más horas no se traducen necesariamente en mayor productividad y pueden aumentar el riesgo de agotamiento y errores. Este contexto plantea preguntas sobre cómo las empresas tecnológicas equilibrarán las demandas de innovación rápida con el bienestar de sus empleados.