Durante más de un año, Google ha implementado despidos graduales en su plantilla, comenzando con un recorte significativo de 12,000 empleados anunciado en enero de 2023. Los recortes más recientes afectaron a 200 miembros del equipo Core Systems & Experiences, aunque se anticipa que algunos de estos puestos serán reasignados en otros países. Este cambio se inscribe en una estrategia para contratar en regiones donde los costos laborales son más bajos, como México e India, reflejando un esfuerzo por reducir gastos operativos y al mismo tiempo expandir la presencia global de la empresa. De acuerdo con CNBC, entre los puestos afectados, al menos 50 se encontraban en Sunnyvale, California.
La compañía ha estado reorganizando sus equipos y estructuras internas, movida no solo por el objetivo de reducción de costes sino también por la intención de acercarse a mercados emergentes y aprovechar el talento global. En abril, hubo anuncios de reestructuración que incluyeron traslados de puestos de trabajo a Bangalore y Ciudad de México. Estas decisiones también vienen motivadas por la necesidad de Google de mantener su competitividad ante los desafíos que representan los avances en inteligencia artificial y las posibles amenazas de competidores como OpenAI.
La estrategia de contratación en países como India y México se alinea con una tendencia más amplia en la industria tecnológica, donde las empresas buscan talento en regiones con menores expectativas salariales pero con un alto grado de competencia y comprensión de la cultura empresarial estadounidense. Todo esto se enmarca en un contexto donde Google se esfuerza por adaptarse a la evolución del mercado, buscando maneras de preservar su agilidad y capacidad de innovación ante los rápidos avances tecnológicos y la creciente importancia de la inteligencia artificial.