La búsqueda de empleo se ha complicado en los tiempos modernos, no solo por la dificultad inherente de encontrar vacantes que se ajusten a las habilidades y conocimientos de los candidatos, sino también por la necesidad de competir tanto con otros aspirantes como con sistemas de Inteligencia Artificial (IA) que filtran las candidaturas antes de que lleguen a manos de los reclutadores humanos. En respuesta, el uso de herramientas de IA para mejorar la candidatura se ha vuelto común, aunque compañías como Anthropic advierten contra su uso durante el proceso de solicitud de empleo, argumentando la importancia de evaluar el interés genuino y las motivaciones de los candidatos sin la asistencia de IA.
Anthropic, reconocida por su desarrollo en IA, enfatiza en mantener los currículums y respuestas libres de la intervención de chatbots de IA, destacando una paradoja en una industria fuertemente basada en esta tecnología. Tras una considerable inyección de capital, Anthropic busca expandirse y contratar nuevos empleados, subrayando la preferencia por candidatos comprometidos más allá de sus calificaciones. La empresa solicita explicitamente en sus formularios de candidatura que no se utilicen asistentes de IA, con el fin de evaluar habilidades de comunicación auténticas y entender las razones por las cuales los aspirantes desean unirse a la compañía.
Pese a la creciente integración de la IA en el proceso de selección laboral, tanto para empresas como para candidatos, Anthropic resalta la contratación basada en habilidades y actitudes en lugar de credenciales académicas. Esta tendencia refleja un cambio hacia la valoración de las habilidades blandas y la adaptabilidad. Encuestas muestran que elementos como «Pasatiempos e intereses» pueden tener un peso considerable en las decisiones de los reclutadores, quienes además no necesariamente requieren títulos de instituciones de prestigio. Este enfoque humanizado contrasta con la despersonalización que puede traer la filtración por IA, invitando a los candidatos a mostrar su verdadero yo y sus motivaciones genuinas.